دانلود رایگان

دانلود پاورپوینت بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی و یادگیری سازمانی در سازمان خدماتی شهرداری تهران - دانلود رایگان



دانلود رایگان دانلود بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی و یادگیری سازمانی در سازمان خدماتی شهرداری تهران,تحقیق بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی و یاد

دانلود رایگان دانلود پاورپوینت بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی و یادگیری سازمانی در سازمان خدماتی شهرداری تهران دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل: ppt _ pptx
( قابلیت ویرایش )
قسمتی از اسلاید پاورپوینت :
تعداد اسلاید : 38 صفحه
توانمند سازی یکی از نویدبخش ترین مفاهیم دنیای کسب و کار بوده است که کمتر به آن توجه شده است ولی اکنون به موضوع روز بدل گشته است.اما به رغم بحث های فراوان درباره فوائد توانمند سازی،بهره برداری از آن اندک و ناچیز است.(بلانچارد و همکاران،ترجمه امینی:1379) تعاریف توانمند سازي به تفويض اختيار به افراد اشاره دارد كه افراد را قادر مي سازد در لايه هاي پايين سازمان به تصميم گيري بپردازند.
توانمند سازي، با اعتماد به انگيزش، تصميم گيري، و بخصوص شكستن مرزهاي دروني بين مديريت و كاركنان ارتباط دارد.
توانمندسازي يعني اجازه دادن به كاركنان تا تصميم هايي را در فرآيند خدمت رساني خود اتخاذ كنند كه پيش بيني همه آنها در قالب رويه ها و مقررات مشكل است(رهنورد، 1382) عوامل شناختی (ابعاد) توانمند سازی روانشناختی احساس شايستگي وقتي افراد توانمند مي شوند، آنان احساس خود اثر بخشي مي كنند، يا اينكه احساس مي كنند قابليت و تبحر لازم را براي انجام موفقيت آميز يك كار دارند.
افراد توانمند شده نه تنها احساس شايستگي، بلكه احساس اطمينان مي كنند كه مي توانند كار را با كفايت انجام دهند.
آنان احساس برتري شخصي مي كنند و معتقدند كه مي توانند براي رويارويي با چالشهاي تازه بياموزند و رشد بيابند.
self-efficacy احساس داشتن حق انتخاب افراد توانمند، همچنين، احساس خودساماني مي كنند.
خود سامان بودن ، به معني تجربه احساس انتخاب در اجرا و نظام بخشيدن شخص به فعاليتهاي مربوط به خود است.
(دسي، كوئل وريان، 1988) هنگامي كه افراد به جاي اينكه با اجبار در كاري درگير شوند يا دست از آن كار بكشند، خود داوطلبانه و عامدانه در وظايف خويش درگير شوند، احساس داشتن حق انتخاب در کار مي كنند.
فعاليتهاي آنان پيامد آزادي و اقتدار شخصي است.
اشخاص توانمند در مورد فعاليتهاي خويش احساس مسووليت و نيز احساس مالكيت مي كنند.
choice احساس موثر بودن افراد توانمند احساس كنترل شخصي بر نتايج دارند.
آنان بر اين باورند كه مي توانند با تحت تاثير قرار دادن محيطي كه در آن كار مي كنند يا نتايجي كه توليد مي شوند، تغيير ايجاد كنند.گرين برگر معتقد است که احساس موثر بودن، عبارت از "اعتقادات فرد در يك مقطع مشخص از زمان در مورد توانايي اش براي ايجاد تغيير در جهت مطلوب" است.
احساس معني دار بودن افراد توانمند احساس معني دار بودن مي كنند.
آنان براي مقصود اهداف يا فعاليتي كه به آن اشتغال دارند، ارزش قايل اند.
آرمانها و استانداردهاي شان با آنچه در حال انجام دادن آن هستند، متجانس ديده مي شوند.
فعاليت در نظام ارزشي شان مهم تلقي مي شود افراد توانمند درباره آنچه توليد مي كنند، دقت مي كنند و بدان اعتقاد دارند.
بررسی رابطه توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی در سازمان خدماتی شهرداری تهران در اين پژوهش رابطه ميان توانمند سازي روانشناختی كاركنان و يادگيري
متن بالا فقط قسمتی از اسلاید پاورپوینت میباشد،شما بعد از پرداخت آنلاین ، فایل کامل را فورا دانلود نمایید
لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود پاورپوینت: توجه فرمایید.



پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین






دانلود بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی و یادگیری سازمانی در سازمان خدماتی شهرداری تهران


تحقیق بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی و یاد


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


دانلود پاورپوینت “ کاربرد رنگ ها درایمنی ”

مجموعه کامل آموزش برق (ساختمان وصنعتی- سیستم های حفاظتی و..)

فیلم آموزشی روش تحلیل رابطه خاکستری و تئوری خاکستری ، Grey Relational Analysis، GRA در اکسل

پایان نامه بررسی پروبیوتیک و نقش آن در آبزی پروری

پاورپوینت فصل چهاردهم تئوری حسابداری (2) تألیف دکترساسان مهرانی، دکتر غلامرضا کرمی، سیدمصطفی سیدحسینی و مهتاب جهرومی

رساله دکتری رشته مدیریت گرایش مدیریت مالی در 340 صفحه

كتاب تخصصي مسئوليت اجتماعي سازمانها

دانلود پاورپوینت ریاضی چهارم ابتدایی مبحث شناخت کسر - 17 اسلاید

پروژه آمار ی بررسي ميزان مصرف آب 30 خانوار

دانلود جزوه فیزیک پزشکی

کتاب The Washington Manual of Dermatology Diagnostics زبان اصلی

دانلود پاورپوینت بافت های لیزوزوم- 11 اسلاید

راهنمای نگهداری سگ در منزل

دانلود نمونه سوالات تخصصی استخدامی رشته امور مالی

مقاله غده هاي درون ريز

تاریخچه و مراحل تدوین استانداردهای جهانی آب

روش های حذف آهن و منگنز از آب

سابقه استفاده از آب باران و نحوه ی جمع آوری آن و تصفیه آب باران

زباله های الکترونیکی (E-WASTE)

بررسی خصوصیات، کمیت و کیفیت فاضلاب صنعت گوشت

بررسی مدیریت پسماند شهری

فرآیند تصفیه پساب ناشی از استخرهای پرورش ماهی

بیانیه بازیافت ،تعریف بازیافت ،اهداف اصلی پردازش و بازیافت مواد زاید جامد

توموگرافی کامپیوتری (سی تی اسکن)

ایمنی علیه تومورها Immune response to tumores

پاورپوینت درباره كنترل كيفي ديسكهاي آنتي بيوتيك

دانلود پایان نامه رشته علوم آزمایشگاهی - بیماری آنفلوانزای طیور با فرمت ورد

پایان نامه کارشناسی بررسي آلودگي سالمونلايي در گربه هاي خانگي شهرستان كرج با فرمت ورد

دانلود آشنایی با رشته میکروب شناسی ( میکروبیولوژی )

دانلود نمونه پروپوزال رشته گیاه پزشکی با عنوان بررسی ترکیبات اسانس و فعالیت آنتی اکسیدانی در گلها - با فرمت word